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這本書的用意 主要在挖掘自己本身的潛能 並且如何去發揮天生俱來的天賦 ,
把自身的優點應用在日常生活中 或 工作上,
書中將人類的天賦整理成三十四種主導特質,
以下是34種特質
驅動才能(why)
成就(achiever) 行動(activator) 信仰(belief) 競爭(competition) 學習(learner) 完美(maximizer) 積極(positivity) 責任(responsibility) 自信(self-assurance) 追求(significance)
思考才能(how)
適應(adaptability) 分析(analytical) 統籌(arranger) 回顧(context) 審慎(deliberative) 紀律(discipline) 專注(focus) 前瞻(futuristic) 理念(ideation) 蒐集(input) 思維(intellection) 排難(restorative) 戰略(strategic)
人際才能(who)
統率(command) 溝通(communication) 關聯(connectedness) 伯樂(developer) 體諒(empathy) 公平(fairness) 和諧(harmony) 包容(inclusiveness) 個別(individualization) 交往(relator) 取悅(woo)

並詳細說明各種特質的優點, 舉例 實際應用 ,
看完這本書 可以更加地了解自己,本身到底具有哪幾種主導特質
要如何去發現自己的天賦 書本當中提到了幾句話 覺得還不錯!!
1. 感覺對了 就是天賦
2. 當你從事某件事的感覺很好時,表示你很可能正在使用天賦
3. 留意自己在面對各種狀況時的自然反應,這些舉動就是最明顯的天賦跡象
4. 發現天賦的三個線索:渴望,快速學習和做事情的滿意度
當人們發現自己本身的天賦時,同時加強自己的能力, 二者合為一體
發揮最大的效益

每個人都有優缺點 努力去改善本身的缺點 比去加強自己的能力,或優點 花費的時間 來的多!!
這本書提到 人們應該 把時間放在加強自身能力上 精益求精 比較有價值 ,
利用善長的能力 來掩護弱點
並不是鼓勵人們不去改善自身的缺點,只是不要一昧地把重心放在修飾"缺點"上!!
看完這本書 收穫良多 更清楚地認識自己,了解本身的天賦所在,
書中有某段話 個人覺得不錯 貼上來與大家分享一下 ,希望大家都能挖掘自己的天賦及能力!!

常見錯誤的認知：

1. 每個人經過學習，幾乎都能夠勝任每件事情。

2. 每個人最大的成長空間，在於他最弱的領域。

事實是：

1. 每個人的才能都是－－持久而獨特的。

2. 每個人最大的成長空間，在於他最擅長的領域。

人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力（Murphy: 因為每個人都擁有其獨特的才能，沒有例外），而在於未能善用與生俱來的天賦。